工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。
A: 大小顺序
B: 难易顺序
C: 工作顺序
D: 时间顺序
A: 大小顺序
B: 难易顺序
C: 工作顺序
D: 时间顺序
D
举一反三
- 工作日志法需要任职者按照（ ）详细记录自己的工作内容和工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析目的一种方法。 A: 大小顺序 B: 时间顺序 C: 难易顺序 D: 工作顺序
- 任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,实现工作分析目的的一种方法称( )。 A: 观察法 B: 面谈法 C: 工作日志法 D: 工作表演法
- 由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是（ ）。 A: 见习法 B: 观察法 C: 访谈法 D: 工作日志法
- 由任职者按时间顺序,详细记录自己在一段时间内工作内容,以达到工作分析目的的方法是()。<br/>A<br/>访谈法 A: 观察法 B: 见习法 C: 工作日志法
- 工作日志法,是进行工作信息分析的主要方法之一.是指按详细记录工作内容与工作过程,然后经过归纳提炼,取得所需工作信息的一种信息提取方法（） A: 岗位分类 B: 时间顺序 C: 工作内容 D: 职务描述
内容
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由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是（）。
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任职者按照时间顺序详细记录下来自己的工作内容和工作过程，然后经过工作分析人员的归纳、提炼，获取所需工作信息的方法，是（ ）。
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任职者按照时间顺序详细记录下自己在一段时间内的工作内容和工作过程，然后归纳提炼所需工作信息，这种工作分析的方法称为（ ）
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“由职位任职者本人按照时间顺序记录工作过程,然后经过归纳提炼取得岗位信息”是以下哪种工作分析方法。 A: 观察法; B: 工作日志法; C: 访谈法; D: 问卷调查法。
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工作日志法就是按照（）记录工作过程，然后经过归纳.整理.提炼，取出所需工作信息的一种职务信息提取方法。 A: 时间的顺序 B: 工作的顺序 C: 事件的顺序 D: 操作的顺序