关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 雇员特殊培训的剩余是（） A: 由雇员获得 B: 由雇主获得 C: 用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出 D: 在雇员和雇主之间分享 雇员特殊培训的剩余是（）A: 由雇员获得B: 由雇主获得C: 用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出D: 在雇员和雇主之间分享 答案： 查看 举一反三 特殊培训的收益一般由雇员和雇主分享。( ) 401(k)计划中，雇员授权雇主扣缴税前工资的一部分存入雇员个人的401(k)账户，金额由（）确定。 A: 雇主和雇员商讨 B: 雇主 C: 法律法规 D: 雇员 劳动争议的主体是（） A: 雇主或雇主组织 B: 雇员或雇员组织 C: 雇主或雇主组织与雇员或雇员组织 普通培训的成本一般由雇员和雇主分担。（ ） 雇主责任保险的被保险人是() A: 雇主 B: 雇员 C: 雇员受益人 D: 雇主受益人
