根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,劳动者工作不满六个月的,向劳动者支付()工资的经济补偿。
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,劳动者工作不满六个月的,向劳动者支付( )工资的经济补偿。? 3个月|2个月|1个月|半个月
- 《劳动合同法》规定,支付经济补偿的办法是按劳动者在本单位工作的年限() A: 每满一年支付一个月的工资 B: 六个月以上不满一年的,按一年计算 C: 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 D: 不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿
- 《劳动合同法》规定,支付经济补偿的办法是按劳动者在本单位工作的年限()
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列经济补偿的年限标准不正确的是( )。 A: 不满6个月的,按1年计算,向劳动者支付1个月工资的经济补偿 B: 不满6个月的,按半个月计算,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C: 六个月以上不满1年,经济补偿按1年计算 D: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
- 根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的补偿标准的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付( )工资的标准向劳动者支付。 A: 半个月 B: 1个月 C: 3个月 D: 6个月