《劳动合同法》规定，支付经济补偿的办法是按劳动者在本单位工作的年限()
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付（）工资的经济补偿。
- 根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付（ ）工资的经济补偿。? 3个月|2个月|1个月|半个月
- 专技天下: 根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的补偿标准的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )工资的标准向劳动者支付。 A: 半个月 B: 1个月 C: 3个月 D: 6个月
- 《劳动合同法》规定,支付经济补偿的办法是按劳动者在本单位工作的年限() A: 每满一年支付一个月的工资 B: 六个月以上不满一年的，按一年计算 C: 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 D: 不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿