下列对劳动法的阐述不正确的是()。
举一反三
- 下列关于劳动法的表述,正确的是( ) A: 劳动法体现国家对劳动关系的干预,是典型的公法 B: 劳动法是劳动关系协调法与劳动基准法 的结合 C: 劳动法既是程序法,又是实体法 D: 劳动法保护劳动者的合法权益
- 下列关于劳动法的调整对象的说法不正确的是()。 A: 劳动法的调整对象主要是劳动关系 B: 劳动法的调整对象是与劳动有关的一切社会关系 C: 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系 D: 劳动法的调整对象包括与劳动关系密切联系的社会关系
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
- 我国于1994年颁布实施了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，2008年颁布实施了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)，对这两个法律之间的关系，下列认识不正确的是：()。 A: 新法与旧法 B: 《劳动法》应该废除，以《劳动合同法》为准 C: 《劳动合同法》是新《劳动法》 D: 《劳动法》中与《劳动合同法》相抵触的，以《劳动合同法》为准 E: 《劳动法》规定的内容《劳动合同法》中没有的，以《劳动法》为准
- 下列对劳动法的阐述不正确的是( )。? 体现了劳动既是权利又是义务的基本原则|它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨|所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象|对劳动力市场的运作具有不可替代的作用