工作设计是对组织内的（）、（）、（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。
工作内容；工作职责；工作关系
举一反三
- 【多选题】、 工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。 A. 工作目标 B. 工作内容 C. 工作职责 D. 工作关系
- 工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。 A: A工作目标 B: B工作内容 C: C工作职责 D: D工作关系
- 工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
- 业务流程再造的实质是对组织内或组织之间的工作流和流程进行分析和重新设计，以大幅度提高流程的效率和绩效。
- （）的目的是提高员工满意度和组织效率。 A: 工作分析 B: 工作设计 C: 工作分析和工作设计 D: 工作分析或工作设计
内容
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为了有效地达到组织目标并满足个人需要，不断提高工作绩效，需要对工作内容职责权限和工作关系等各方面进行设计和整合，这个过程就是（） A: 工作设计 B: 工作分析 C: 工作评价 D: 工作丰富化
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个人职业生涯设计要在一个组织内坚持工作才能实现。
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为了有效地达到组织目标和满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称 ( )。 A: 工作描述 B: 工作设计 C: 工作说明书 D: 工作规范
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为了有效地达到组织目标和满足个人需求而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（） A: 工作描述 B: 工作设计 C: 工作说明书 D: 工作规范
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组织设计的主要内容是（）。 A: 划分组织层次 B: 工作目标 C: 工作方法 D: 设计组织结构和工作流程