企业组织变革的基本原因在于企业本身组织发展过程中的矛盾冲突（）
对
举一反三
- 企业变革的外部驱动因素不包括( )。 A: 技术 B: 政治、法律 C: 组织本身发展过程中的矛盾冲突 D: 社会趋势
- 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（）。 A: 管理信息化的需要 B: 企业领导超越自我的需要 C: 企业组织本身发展过程中的矛盾 D: 员工职业生涯发展的需要
- 现代观点认为，组织变革是组织发展的推动力量，组织成员反对变革的深层次原因并不是因为技术因素，而是____与____。通常情况下，在组织变革过程中，组织中的____往往作为催化剂起作用，并承担变革过程的管理责任，他们是推动组织变革的主要力量。
- 组织变革的内容包括( )。 A: 技术变革 B: 结构变革 C: 人员变革 D: 组织发展与组织文化变革
- 组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（） A: A组织发展具有长期性 B: B组织发展应得到组织高层管理人员的支持 C: C组织发展需要通过改革企业文化来实现变革 D: D组织发展是一个系统的过程
内容
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由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。
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组织发展是指以人员优化和组织气氛协调为思路,通过组织层面的长期努力,改进和更新企业组织的过程,实现系统的组织变革。
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组织变革过程中，常见的组织冲突来源于（ ）。
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组织变革使组织适应不断变化的环境，保持自我进化能力和创新能力，是组织发展的重要手段，对维系组织生存，促进组织健全发展具有重要意义。组织变革就是对原有组织结构进行变革。
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在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（） A: 变革的系统模式 B: 变革动因模式 C: 变革的程序模式 D: 成长模式