关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 心理契约在组织责任上的三维度结构包括 A: 物质激励 B: 环境支持 C: 发展机会 D: 组织认同 心理契约在组织责任上的三维度结构包括A: 物质激励B: 环境支持C: 发展机会D: 组织认同 答案： 查看 举一反三 心理契约在组织责任上的三维度结构不包括 A: 物质激励 B: 环境支持 C: 规范遵循 D: 发展机会 中国大学MOOC: 心理契约在组织责任上的三维度结构不包括 员工对组织与组织目标的认同，以及员工对义务与责任自觉承担的程度指的是() A: 心理契约 B: 组织承诺 C: 组织忠诚 D: 组织协调 霍尔在1962年提出的“霍尔三维结构方法论”，“三维”包含哪三维？（ ） A: 组织维 B: 知识维 C: 时间维 D: 逻辑维 管理信息系统的维度包括: A: 计算机维 B: 组织维 C: 信息维 D: 技术维
