简历是应聘者提供的个人介绍材料,一份合格的简历大体上分为两部分内容:客观内容和主观内容。以下内容属于客观内容的是
受教育程度工作经历个人信息
举一反三
- 简历是应聘者提供的个人介绍材料,一份合格的简历大体上分为两部分内容:客观内容和主观内容。以下内容属于客观内容的是( ) A: 个人信息 B: 受教育程度 C: 工作经历 D: 兴趣爱好
- 下列有关简历的说法中错误的是( )。 A: 简历的结构在很大程度上反映了应聘者的特长和工作经验 B: 简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分 C: 简历的客观内容要注意个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否和应聘岗位相符 D: 在工作经历和个人成绩方面，要注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑
- 简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。 A: A个人信息 B: B教育背景 C: C工作经历 D: D个人成绩 E: E应聘者对自己的描述
- 简历的内容大体上可以包括( )。 A: 主观内容 B: 客观内容 C: 学历背景 D: 身体状况 E: 心理素质
- 审查简历内容中包括个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩，通过以上内容反映的是( )。 A: 筛选简历 B: 分析简历结构 C: 客观内容 D: 简历逻辑性
内容
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在招聘过程中对应聘者的简历要重点看( )，主要分为个人信息、教育背景、工作经历和个人成绩四个方面。 A: 主观内容 B: 客观内容 C: 教育背景 D: 工作经验
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入门者简历要客观,可以包括()内容
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简历的客观内容包括（）
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求职简历内容应该客观真实。( )
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在进行简历筛选时,首先要()。 A: 查看客观内容 B: 查看主观内容 C: 初步判断简历是否符合职位要求 D: 全面审查简历中的逻辑性