某大型跨国公司规模较大，业务较多，该公司董事长聘请职业经理人为其经营公司业务。该公司的公司治理问题是（ ）。
A: A.剥夺型公司治理问题
B: B.经理人对于股东的“内部人控制”问题
C: C.终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题
D: D.企业与其他利益相关者之间的关系问题
A: A.剥夺型公司治理问题
B: B.经理人对于股东的“内部人控制”问题
C: C.终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题
D: D.企业与其他利益相关者之间的关系问题
举一反三
- 李四是一家大型跨国贸易公司的董事长,由于公司业务越来越大,其精力有限,于是决定聘请职业经理人为其打理公司业务。李四上述的决定会导致的公司治理问题是( )。 A: 剥夺型公司治理问题 B: 经理人对于股东的“内部人控制”问题 C: 终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题 D: 企业与其他利益相关者之间的关系问题
- 公司治理的问题主要包括：代理型公司治理问题和剥夺型公司治理问题；此外，还涉及其他利益相关者与公司经营方面的问题。我们通常所说的三大公司治理问题是（ ）。 A: 公司治理结构与治理机制问题 B: 经理人对于股东的内部人控制问题 C: 终极股东对于中小股东的隧道挖掘问题 D: 企业与其他利益相关者之间的关系问题
- 某大型跨国公司规模较大，业务较多，该公司董事长聘请职业经理人为其经营公司业务。该公司的公司治理问题是（ ）。
- 2020年1月，美国对冲基金浑水质控瑞幸财务造假，遭到瑞幸否认，但在随后的4月份，瑞幸公告称通过自查发现公司首席运营官刘剑财务造假，牵涉约22亿元的虚假交易。消息一出，瑞幸盘中出发六次熔断，给股东们造成巨额损失。根据以上信息可以判断，瑞幸存在的公司治理问题是（）。 A: 企业与其他利益相关者之间的关系问题 B: 掠夺型公司治理问题 C: 经理人对股东的“内部控制”问题 D: 终极股东对中小股东的“隧道挖掘”问题
- 中国大学MOOC: 公司治理的问题主要包括：代理型公司治理问题和剥夺型公司治理问题；此外，还涉及其他利益相关者与公司经营方面的问题。我们通常所说的三大公司治理问题是（ ）。