技能培训指导的常用方法有哪些？
1、普通授课；2、工作指导；3、安全研讨；4、录像、多媒体教学；5、认证培训。
内容
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培训经费预算常用的方法有（）。
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管理技能培训开发的方法有（）三种类型。 A: 在职培训 B: 员工培训 C: 一般培训 D: 培训新方法 E: 管理者培训
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培训和发展领导者技能的理论和方法有() A: 辅导 B: 按需培训 C: 加速 D: 确定领导技能的范畴 E: 制定培训发展规划
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每种培训方式都有着自身的有优势和不足，劳务派遣公司应根据用工企业的培训需求，选择合适的培训方法。工作指导法、工作轮换法属于的常用培训方法（） A: 直接传授型培训 B: 实践型培训 C: 态度型培训 D: 科技型培训
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传统的企业培训方法有（）。 A: 在职培训（on-the-jobtraining，OJT）； B: 学徒制培训； C: 非正式学习； D: 模拟培训、工作指导培训。