这是西方早期的行政组织理论,产生于19世纪末20世纪初。主要包括以泰罗为代表的科学管理组织理论,以法约尔为代表的一般组织理论和以韦伯为代表的科层组织理论
法国工程师兼行政学家亨利·法约尔把组织管理分为五个主要环节:计划、组织、指挥、协调和控制;并要求遵循14条原则:工作分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、报酬公平、集中、等级制度、秩序、公平、人员稳定、首创精神、人员团结。
举一反三
- 以泰勒为代表的科学管理理论、以法约尔为代表的一般管理理论和以韦伯为代表的管理组织理论成为组织行为学的发端。
- 下列选项中，不属于古典组织理论阶段的代表是______ A: 以泰勒为代表的科学管理组织理论 B: 以法约尔为代表的一般管理组织理论 C: 以韦伯为代表的科层组织理论 D: 以梅奥为代表的人际关系组织理论
- 西方古典管理理论形成于十九世纪末到二十世纪初的欧美，以美国的泰罗“科学管理理论”、法国的法约尔“一般管理理论”、英国的韦伯“行政组织理论”等为代表。（ ）
- 古典管理理论不包括以下哪项？（） A: 以泰罗为代表的科学管理 B: 以霍桑为代表的行为管理学 C: 以法约尔为代表的管理过程理论 D: 以韦伯为代表的组织理论
- 古典管理理论时期以()为代表 A: 泰罗的科学管理理论 B: 韦伯的理想行政组织理论 C: 法约尔的一般管理理论 D: 梅奥的行为组织理论
内容
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行为科学组织理论主要包括（） A: 以梅奥为代表的人际关系组织理论 B: 以巴纳德为代表的组织平衡理论 C: 以西蒙为代表的决策过程组织理论 D: 以泰勒为代表的科学管理组织理论 E: 以韦伯为代表的科层组织理论
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产生于19世纪末20世纪初，其代表性理论包括泰罗的科学管理理论、韦伯的行政管理理论、法约尔的管理过程理论的组织设计理论是（) A: 学习型组织设计理论 B: 权变组织设计理论 C: 现代组织设计理论 D: 古典组织设计理论
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一般认为，管理科学是从美国管理学家泰勒开始，至今历经古典管理理论、行为科学理 论和现代管理理论三个发展阶段，其中的古典管理理论主要包括 A: 以泰勒为代表的科学管理理论 B: 以费德勒为代表的权变理论 C: 以法约尔为代表的一般管理理论 D: 以德鲁克为代表的经验主义理论 E: 以韦伯为代表的科层组织理论
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古典管理理论的主要代表理论有() A: 泰罗的科学管理理论 B: 法约尔的管理过程理论 C: 韦伯的行政组织理论 D: 权变理论
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新古典组织理论又被称为行为科学组织理论。下列不属于新古典组织理论的是（ ）。 A: 以巴纳德为代表的组织平衡理论 B: 以韦伯为代表的科层组织理论 C: 以西蒙为代表的决策过程组织理论 D: 以梅奥为代表的人际关系组织理论