中国大学MOOC: 若最低工资高于非熟练劳动力的市场工资，则企业将_______。
采用劳动节约型技术代替非熟练劳动力
举一反三
- 若最低工资高于非熟练劳动力的市场工资，则企业将_______。
- 若最低工资高于非熟练劳动力的市场工资,则企业将_______。 A: 雇佣更少熟练劳动力 B: 增加产量 C: 雇佣更多非熟练工人 D: 采用劳动节约型技术代替非熟练劳动力
- 若最低工资高于非熟练劳动力的市场工资，则企业将_______。 A: 雇佣更多非熟练工人 B: 增加产量 C: 采用劳动节约型技术代替非熟练劳动力 D: 雇佣更少熟练劳动力
- 在美国和欧洲偏重技能的技术变化在第[tex=0.5x1.0]BhZ+18hz9Lz5rDhFQ34M8A==[/tex]章的附录中，介绍了工资制定式和价格制定式可以以劳动需求和劳动供给的形式来表示。根据此框架来探寻美国和欧盟劳动力市场的历史。想象现在有两种经济，一种(称美国)在非熟练劳动力市场里具有比均衡状态下的实际工资还要低的最低工资规定，另一种(称欧盟)在非熟练劳动力市场里具有捆绑的最低(实际)工资规定。捆绑的最祗工资意味着均衡工资低于规定的最低工资。所以，就业率取决于最低工资和劳动需求曲线的交点。在最低工资处，劳动供给和劳动需求之间的差异就代表了失业率。考虑:在欧盟，对非熟练劳动力需求下降。对非熟练劳动力实际工资将产生什么影响?对失业率将产生什么影响?将结果与[tex=0.5x0.786]EL0hSqs6jZBGdsmH7TMShQ==[/tex]中(代表美国)的作比较。
- 如果最低工资超过了市场工资，则： A: 劳动力需求将大于供给 B: 失业率将高于没有最低工资时的水平 C: 最低工资将导致低技能者短缺 D: 以上都不是
内容
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在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起劳动力供不应求。
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决定劳动力供给主体家庭成员就业一非就业决策的点是 A: 最低劳动供给价格 B: 最高市场工资率 C: 平均市场工资率 D: 均衡工资率
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当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。
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中国大学MOOC: 劳动力市场均衡时，工资等于劳动力的边际产品价值。
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一些摩擦性失业是不可避免的，因为( )。 A: 效率工资使工资高于均衡工资 B: 最低工资法 C: 不同企业之间劳动需求的变动 D: 工会