在休息日加班,用人单位一定要支付劳动者2倍的加班费,否则就是侵犯劳动者的权利。
举一反三
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
- 下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是() A: 休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休 B: 休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费 C: 休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 D: 休息日安排劳动者加班工作的，不一定有加班费
- 用人单位要求劳动者加班，可不必支付加班费
- 用人单位安排劳动者加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实的举证责任承担者是 A: 劳动者 B: 用人单位 C: 劳动者和用人单位 D: 由人民法院决定