关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 在高凝聚力团队中，成员具有相同的价值观和态度，他们更可能在某个决策上达成一致，不过也可能会孕育出一个现象：（）。 团队文化 逆向团队 混乱团队 团队思维 A: 团队文化 逆向团队 混乱团队 团队思维 B: 逆向团队 混乱团队 团队思维 C: 混乱团队 团队思维 D: 团队思维 在高凝聚力团队中，成员具有相同的价值观和态度，他们更可能在某个决策上达成一致，不过也可能会孕育出一个现象：（）。 团队文化 逆向团队 混乱团队 团队思维A: 团队文化 逆向团队 混乱团队 团队思维B: 逆向团队 混乱团队 团队思维C: 混乱团队 团队思维D: 团队思维 答案： 查看 举一反三 设计思维一定是团队运动，而且是跨功能团队。 一支优秀的设计思维团队，团队成员不应该具有（ ）特征 A: 仅限于同一专业领域 B: 大团队与小团队相结合 C: 善于沟通交流 D: 乐观积极的态度 一支优秀的设计思维团队，团队成员不应该具有（ ）特征 A: 仅限于同一专业领域 B: 大团队与小团队相结合 C: 善于沟通交流 D: 乐观积极的态度 以下不是高绩效团队特征的是 A: 一个统一的、深入人心的团队价值观 B: 具有两支高效的工作团队 C: 团队成员间认同团队的目标，认同团队的领导，认同团队的管理 D: 团队文化 团队人数越多，团队成员实现思维步调一致的时间也就越短。
