一个高效的团队需要发展三项核心的团队特征。以下不属于团队领导力中发展三项核心团队特性的是（）
A: 认同目标
B: 高效交流
C: 指导考核
D: 共同决策
A: 认同目标
B: 高效交流
C: 指导考核
D: 共同决策
C
举一反三
- 以下不属于团队领导力中发展三项核心团队特性的是（） A: 认同目标 B: 高效交流 C: 指导考核 D: 共同决策
- 以下不是高绩效团队特征的是 A: 一个统一的、深入人心的团队价值观 B: 具有两支高效的工作团队 C: 团队成员间认同团队的目标，认同团队的领导，认同团队的管理 D: 团队文化
- 下列因素中哪一项不属于影响团队互动过程的核心要素? 团队凝聚力|团队任务特征|团队成员人格特征|团队绩效
- 以下属于高效团队特征的是
- 可以从以下（）方面培养团队精神。 A: 团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同 B: 团队成员为团队贡献的意识 C: 团队成员合作的意识和凝聚力 D: 搞好团队学习 E: 发展团队模范
内容
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李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征， 特征不属于优秀团队
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高效团队的特点包括（） A: 成员之间互不干预 B: 团队不需要领导 C: 拥有明确的共同目标 D: 团队管理层次少
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如何打造高效的核心团队？
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高效的团队需要具备()特点 A: 有明确的共同目标 B: 确保团队成员的互补能力 C: 有一位团队型领导 D: 履行好各自的责任 E: 尊重别人，接受批评，善于交流
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高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。