关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 员工流动管理的视角包括（） A: 员工视角 B: 他人视角 C: 社会视角 D: 企业视角 员工流动管理的视角包括（）A: 员工视角B: 他人视角C: 社会视角D: 企业视角 答案： 查看 举一反三 “MADEFORALL视角—-（1LifeWear视角--②（） A: ①可持续发展②顾客视角 B: ①企业视角②社会视角 C: ①企业视角②顾客视角 D: ①可持续发展视角②社会视角 视员工为成本、负担的管理视角是现代人力资源管理的视角。 认识和理解ERP的视角包括 A: 管理的视角 B: 技术的视角 C: 资源的视角 D: 信息系统的视角 社会心理学的主要理论视角有（ ） A: 社会文化视角 B: 进化论视角 C: 社会学习视角 D: 社会认知视角 危机管理的研究视角有（）。 A: 制度视角 B: 策略视角 C: 经验视角 D: 理论视角
