关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 企业不同等级工资之间的差异程度是（） A: 工资项目 B: 工资水平 C: 工资级差 D: 工资形式 企业不同等级工资之间的差异程度是（）A: 工资项目B: 工资水平C: 工资级差D: 工资形式 答案： 查看 举一反三 （）是指不同等级之间工资相差的幅度。 A: 工资差距 B: 工资档次 C: 工资级差 D: 浮动幅度 企业在制定健全、合理的工资制度时，确定工资制度包括( )。 A: 工资市场结构水平 B: 工资水平 C: 工资结构 D: 工资结构政策 E: 工资等级 工资差异是指各类人员（）的差异。 A: 工资形式 B: 总收入 C: 工资水平 D: 劳动成本 工资支付主要包括( )。 A: 工资支付项目 B: 工资支付水平 C: 工资支付形式 D: 工资支付对象 E: 工资支付标准 工资支付主要包括（）。 A: 工资支付形式和对象 B: 工资支付水平 C: 工资支付项目 D: 工资支付时间
