影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；（）；公平报酬；支持性工作环境；融洽的同事关系。
智力挑战型工作
举一反三
- 工作满意度的主要影响因素是() A: 挑战性的工作 B: 公平的报酬 C: 支持性的工作环境 D: 合理的规章制度 E: 和睦融治的同事关系
- 决定工作满意度的重要因素是（）。 A: 具有心理挑战性工作 B: 公平的奖酬 C: 支持性工作环境 D: 融洽的同事关系
- 影响工作满意度的因素不包括（）。 A: 高昂的报酬 B: 富有挑战性的工作 C: 支持性的工作环境 D: 融洽的人际关系
- 影响工作满意度的因素不包括（）。 A: 富有挑战性的工作 B: 公平的报酬 C: 支持性的工作环境 D: 家人的支持
- 影响工作满意度的因素有（）。 A: 富有挑战性的工作 B: 公平的报酬 C: 支持性的工作环境 D: 融洽的人际关系 E: 个人特征与工作的匹配
内容
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工作满意度影响因素,包括( ) A: 工作本身 B: 报酬 C: 工作环境 D: 同事关系 E: 人职匹配
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影响工作满意度的因素有（) A: 富有挑战性的工作 B: 公平的报酬 C: 性的工作环境 D: 融洽的人际关系 E: 个人特征与工作的匹配
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影响工作满意度的因素包括（）。 A: 富有挑战性的工作 B: 公平的报酬 C: 支持性的工作环境 D: 优良的条件 E: 岗位职务不断提升
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影响工作满意度的因素不包括（）。 A: 融洽的人际关系 B: 公平的报酬 C: 个人特征与工作的匹配 D: 自身生理心理条件
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“合作和谐度”和“信息开放度”属于影响工作满意度的（ ）因素。 A: 工作环境 B: 工作群体 C: 工作内容 D: 企业背景