1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其著作中_______提出了人职匹配理论。
A: 《智力的结构》
B: 《库德爱好调查表》
C: 《霍兰德职业代码字典》
D: 《选择一个职业》
A: 《智力的结构》
B: 《库德爱好调查表》
C: 《霍兰德职业代码字典》
D: 《选择一个职业》
举一反三
- 1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其著作中_______提出了人职匹配理论
- 1908年,()波士顿大学教授弗兰克•帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。 A: 美国 B: 英国 C: 德国 D: 法国
- 美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是() A: 职业性向理论 B: 职业锚理论 C: 择业动机理论 D: 人-职匹配理论
- 由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是() A: 人—职匹配理论 B: 择业动机理论 C: 职业性向理论 D: 职业锚理论
- 由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是() A: A人—职匹配理论 B: B择业动机理论 C: C职业性向理论 D: D职业锚理论