组织的员工在行动前，应该进行计划，明确知道需要做什么，需要如何去做。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
A
举一反三
内容
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具备用户思维需要我们（ ） A: 知道你的用户是谁 B: 知道你的用户在想什么/需要什么 C: 知道做什么，怎么做才能挑起他们的欲望 D: 知道做什么，怎么做才能打动他们的情感
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管理者和员工共同讨论明确员工将做什么、需要做到什么程度、为什么要做这项工作、何时应该做完以及员工所拥有的权力大小和决策权限等。是（）的主要任务。 A: 绩效计划阶段 B: 绩效实施阶段 C: 绩效评价阶段 D: 绩效反馈阶段
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计划是关于如何完成目标,而不是需要完成什么目标。 A: 正确 B: 错误
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企业发展的战术是“做什么、不做什么”，发展战略是“如何去做”。
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计划是行动前预先拟定具体行动内容，做计划是制定组织行动实施方案。 A: 正确 B: 错误