人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。
A: A品德素质
B: B能力素质
C: C智力素质
D: D外貌特征
E: E知识素质
A: A品德素质
B: B能力素质
C: C智力素质
D: D外貌特征
E: E知识素质
举一反三
- 在潜在任职人员的能力和条件中，（）是对自然和社会的本质内涵、规律的认识，以及经验。 A: 智力素质 B: 品德素质 C: 知识素质 D: 能力素质
- 决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创造能力等都体现了人员的 ( )。 A: 智力素质 B: 心理素质 C: 知识素质 D: 能力素质
- 在潜在任职人员的能力和条件中，下列（）不属于能力素质。 A: A学习能力 B: B决策能力 C: C想象力 D: D人际协调能力
- ()是获得知识和运用知识的能力。 A: 品德素质 B: 智力素质 C: 知识素质 D: 心理素质
- 领导者个体素质的基本内容包括（） A: 政治素质 B: 法律素质 C: 知识素质 D: 能力素质 E: 品德素质