哪一种说法是正确的（）
A: A人力资源规划是人力资源战略实现的重要前提
B: B人力资源规划在企业发展中无足轻重
C: C人力资源规划就是人力资源配置
A: A人力资源规划是人力资源战略实现的重要前提
B: B人力资源规划在企业发展中无足轻重
C: C人力资源规划就是人力资源配置
举一反三
- （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。
- 人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分，以下关于人力资源规划说法正确的是
- 护理人力资源管理的内容不包括( )。 A: 人力资源规划 B: 人力资源配置 C: 组织建设 D: 人力资源培训 E: 绩效评价
- 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕 ()这一核心问题展开的。 A: 人力资源培训 B: 人力资源配置 C: 人力资源规划 D: 人力资源设计