督导者训导原则是什么？
督导者一定牢记：只动口不动手，督导者动手即错误全在督导者身上。
举一反三
内容
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督导者角色定位的三个任务是什么？
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哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有"上司与下属"的关系（）。 A: 管理式督导 B: 师徒式督导 C: 训练式督导 D: 咨询式督导
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为避免被督导者出现抗拒心态，督导者不能对被督导者进行批评。这不属于个别督导技巧。
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个别督导的不足主要表现在()。 A: 被督导者不易接受督导者的指导 B: 被督导者仅仅能接受一位督导的信息 C: 接受的指导有可能不对路 D: 被督导者容易形成和督导者一致的观点 E: 被督导者没有机会学习不同督导者的处理策略和技巧
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督导者要帮助被督导者提高与性格因素高度相关的工作动机和士气，这属于督导者在督导工作中应遵循的（）原则。 A: 促进自我完善 B: 支持与持续反思 C: 有利于服务对象的变化 D: 有利于机构目标实现