劳动争议的和解与民事争议的和解等同，无法定的规则和程序，无第三人参与。协议的达成和遵守完全由双方自愿，对达成的和解协议，当事人可以履行也可以不履行。
举一反三
- 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。参考答案：错误
- 下列关于劳动争议和解的说法正确的是( )。 A: 和解是一种快捷的解决争议方式 B: 和解有助于促进劳动关系和谐 C: 和解是处理劳动争议的必经程序 D: 达成的和解协议具有约束力 E: 和解必须是双方自愿达成
- 下列有关执行和解协议的说法中，正确的是： A: 当事人在执行中达成和解协议，一方当事人不履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行和解协议 B: 如果一方当事人不履行和解协议，对方当事人可以向人民法院申请执行原生效法律文书 C: 当事人在执行中达成和解协议的，法院应当裁定终结执行程序 D: 和解协议已经履行完毕的，人民法院还可以应当事人的请求执行原生效的法律文书
- 当事人在第二审程序中达成和解协议的，人民法院可以根据当事人的请求，对双方达成的和解协议进行审查并制作调解书送达当事人。（ ）
- 下列有关执行和解协议的说法中，正确的是：______ A: 当事人在执行中达成和解协议，一方当事人不履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行和解协议 B: 如果一方当事人不履行和解协议，对方当事人可以向人民法院申请执行原生效法律文书 C: 当事人在执行中达成和解协议的，法院应当裁定终结执行程序 D: 和解协议的达成就意味着原审法律文书的撤销