关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 人员素质具有（） A: 差异性 B: 参照性 C: 可效性 D: 测评性 人员素质具有（）A: 差异性B: 参照性C: 可效性D: 测评性 答案： 查看 举一反三 人员录用与招聘多属于（） A: 目标参照性测评 B: 诊断性测评 C: 常模参照性测评 D: 非标准化测评 人员录用与招聘多属于（） A: A目标参照性测评 B: B诊断性测评 C: C常模参照性测评 D: D非标准化测评 以开发人员素质为目的的测评称为______ A: 选拔性测评 B: 开发性测评 C: 配置性测评 D: 诊断性测评 以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。 A: 鉴定性测评 B: 配置性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性测评 人才测评的类型包括() A: 选拔性测评 B: 配置性测评 C: 开发性测评 D: 诊断性素质测评 E: 考核性素质测评
