依据ISO45001：2018标准，组织应对（）方面保持文件化的信息。
A: 工作人员和其他相关方的需求和期待
B: 组织的外部环境信息
C: 风险和机会
D: 需要确定和应对风险和机会的过程和措施
A: 工作人员和其他相关方的需求和期待
B: 组织的外部环境信息
C: 风险和机会
D: 需要确定和应对风险和机会的过程和措施
举一反三
- 依据ISO45001：2018标准，PDCA的“策划”能够以如下（）形式应用于管理体系。 A: 确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机会和其他风险与其他机会 B: 理解组织和其环境 C: 理解工作人员和其他相关方的需求和期望 D: 依据组织的职业健康安全方针，建立职业健康安全目标和提交结果所必需的过程
- ISO45001：2018标准基于其标准中（）的内容要求，取消了“预防措施”的要求。 A: 10、3持续改进 B: 6、1应对风险和机会的措施 C: 4、1理解组织及环境 D: 4、2理解工作人员和其他相关方的需求和期望
- 依据ISO45001标准，强调非管理的工作人员如下方面的参与（）。 A: 建立组织文件化信息 B: 确定他们协商和参与的机制 C: 危险源辨识、风险和机会的评价 D: 调查事件和不符合
- ISO45001：2018标准6.1.1要求，确定需要应对的职业健康安全体系和实现其预期结果的风险和机遇时应该考虑（)？ A: 危险源 B: 职业健康安全风险和其他风险 C: 职业健康安全机遇和其他机遇 D: 法律法规和其他要求
- 依据ISO45001标准，需要监视和测量的内容包括（）。 A: 与辨识出的危险源、风险和机会相关的活动和运行 B: 组织职业健康安全目标实现的进展 C: 运行和其他控制措施的有效性 D: 法律法规和其他要求满足的程度