我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（)
举一反三
- 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（)
- 根据《公务员法》的规定，以下说法正确的是( )。 A: 对公务员的定期考核以平时考核为基础 B: 年终考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据 C: 公务员在定期考核中被确定为基本称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职 D: 公务员必须遵守纪律，不得参加集会、游行、示威等活动
- 根据《公务员法》,下列说法正确的是() A: 新录用公务员试用期为半年 B: 定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据 C: 吕某是某国家机关行政司副司长,则其妻不能再在该司中任职 D: 公安干警在下班期间制止犯罪的行为不是公务行为
- 根据公务员法，下列哪一说法是正确的( ) A: 上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作 B: 年满23周岁的中国公民才可担任公务员 C: 录用特殊职位的公务员，经设区的市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法 D: 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据
- 下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是( )。 A: 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果 B: 公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 C: 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退 D: 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训