关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。 A: 调解 B: 协商 C: 仲裁 D: 和解 一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。A: 调解B: 协商C: 仲裁D: 和解 答案： 查看 举一反三 一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。 中国大学MOOC: 人民法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议仲裁作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院（ ）受理。 法院可以受理未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件。 人民法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议仲裁作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院（ ）受理。 A: 应当 B: 可以 C: 不予 D: 其他选项都不对 一般来说，法院受理劳动争议案件
