以下不是组织变革的阻力的是（ ）。
A: 利益上的影响
B: 心理上的阻力
C: 组织结构变革的影响
D: 环境的影响
A: 利益上的影响
B: 心理上的阻力
C: 组织结构变革的影响
D: 环境的影响
D
举一反三
- 组织变革中，团队的阻力包括（）。 A: 利益上的影响 B: 心理上的影响 C: 组织结构变动的影响 D: 人际关系调整的影响
- 在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。 A: 利益上的影响 B: 人际关系的影响 C: 非正式组织的影响 D: 心理上的影响
- 组织变革是一种对现有状况进行改变的努力,任何变革都会遇到来自各种变革对象的阻力和反抗。其中属于组织阻力的是() A: 心理上的影响 B: 既得利益的影响 C: 人际关系调整的影响 D: 生理上的疲惫感
- 组织变革中，团队的阻力包括（）。 A: 利益上的影响 B: 心理上的影响 C: 组织结构方面的影响 D: 人际关系方面的影响 E: 组织授权程度的影响
- 组织变革中来自团体的阻力有（） A: 利益上的影响 B: 心理上的影响 C: 组织结构变动的影响 D: 人际关系调整的影响 E: 业务分工的影响
内容
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个人阻力包括（） A: 利益上的影响 B: 组织结构变动的影响 C: 心理上的影响 D: 人际关系调整的影响
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组织变革的个人阻力包括（ ）。 A: 利益上的影响 B: 心理上的影响 C: 结构变动的影响 D: 人际关系的变化
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组织变革中团体阻力主要来源于( ) A: 利益的影响 B: 心理的影响 C: 组织结构变动的影响 D: 人际关系调整的影响 E: 沟通的有效性
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按阻力来源不同可将组织变革的阻力分为以下三种： A: 外界对变革的阻力 B: 组织对变革的阻力 C: 个体对变革的阻力 D: 群体对变革的阻力
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组织对变革的阻力（ ） A: 组织结构 B: 资源的限制 C: 对权力和影响的威胁 D: 组织文化