组织变革是一种对现有状况进行改变的努力,任何变革都会遇到来自各种变革对象的阻力和反抗。其中属于组织阻力的是()
A: 心理上的影响
B: 既得利益的影响
C: 人际关系调整的影响
D: 生理上的疲惫感
A: 心理上的影响
B: 既得利益的影响
C: 人际关系调整的影响
D: 生理上的疲惫感
举一反三
- 以下不是组织变革的阻力的是（ ）。 A: 利益上的影响 B: 心理上的阻力 C: 组织结构变革的影响 D: 环境的影响
- 在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。 A: 利益上的影响 B: 人际关系的影响 C: 非正式组织的影响 D: 心理上的影响
- 组织变革中来自团体的阻力有（） A: 利益上的影响 B: 心理上的影响 C: 组织结构变动的影响 D: 人际关系调整的影响 E: 业务分工的影响
- 组织变革中，团队的阻力包括（）。 A: 利益上的影响 B: 心理上的影响 C: 组织结构变动的影响 D: 人际关系调整的影响
- 按阻力来源不同可将组织变革的阻力分为以下三种： A: 外界对变革的阻力 B: 组织对变革的阻力 C: 个体对变革的阻力 D: 群体对变革的阻力