关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 奖金是为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。() 奖金是为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。() 答案： 查看 举一反三 奖金是为了奖励那些已经超额或超标准完成某些绩效标准的员工，或为了激励员工去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。 ______是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励 奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于__________进行激励。 为了增进绩效加薪对员工的激励作用，绩效加薪应该与什么联系起来？（ ） A: 公司利润 B: 年度基本工资 C: 员工的加班 D: 员工的个人绩效 E: 奖励和奖金 员工激励措施中物质报酬因素包括（）。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 奖金 D: 福利待遇 E: 分享系数
