______是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励
举一反三
- 奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于__________进行激励。
- 奖金是为了奖励那些已经超额或超标准完成某些绩效标准的员工，或为了激励员工去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。
- 奖金是为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。()
- 在期望理论中,把预定目标对于满足个人需要的意义称为 A: 激励 B: 效价 C: 期望值 D: 绩效
- 激励理论认为人们对于工作的态度取决于（ ）。 A: 努力-绩效的联系 B: 奖励-绩效的联系 C: 奖赏-个人目标的联系