有哪些具体的激励实务?
认清个体差异、进行人与工作的匹配、运用目标、确保个体认为目标是可达到的。个别化奖励、奖励与绩效挂钩、检查体制是否公平、培训和职业生涯规划、具有激励作用的工作设计、不要忽视金钱的作用。
举一反三
内容
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在激励实务中,常用的激励方法包括()。
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在激励实务中,常用的激励方法包括() A: 工作激励 B: 物质激励 C: 成果激励 D: 综合激励
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在激励实务中,常用的激励方法主要有三类:分别为____,____,和____。
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在激励实务中,常用的激励方法主要有三类,分别为_____。 A: 言语激励 B: 工作激励 C: 成果激励 D: 综合激励
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激励的实务有： A: 绩效工资 B: 分红 C: 股票期权计划 D: 总奖金