休会也是打破谈判僵局的有效办法,在以下哪种情况下适合采用休会方法打破僵局?
A: 会谈某一阶段接近尾声时
B: 谈判出现低潮时
C: 一方不满现状时
D: 谈判出现疑难问题时
A: 会谈某一阶段接近尾声时
B: 谈判出现低潮时
C: 一方不满现状时
D: 谈判出现疑难问题时
举一反三
- 【单选题】下面哪些是通过改变四要素,来解决谈判的僵局? A. 运用休会策略，打破僵局 B. 改变谈判环境打破僵局 C. 更换谈判人员打破僵局 D. 利用最后通牒打破僵局 E. 利用话题转移法打破僵局
- 谈判僵局突破的主要策略有( )。 A: 用语言鼓励(或沟通)对方打破僵局 B: 采取横向式的谈判打破僵局 C: 寻找替代的方法打破僵局 D: 运用休会策略打破僵局 E: 利用调节人调停打破僵局
- 打破僵局的办法有 A: 休会 B: 更换谈判人员 C: 场外沟通 D: 寻找替代方案 E: 最后通牒
- 当谈判中出现僵局时,为了避免因为僵局导致谈判破裂,可以采用的策略和技巧不包括____。() A: 寻找替代方案 B: 休会 C: 最后通牒 D: 更换谈判人员或领导出面
- 在谈判最后一两个问题之前要想打破谈判中的僵局,应当()