根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每（）支付一次。
A: 周
B: 月
C: 季
D: 年
A: 周
B: 月
C: 季
D: 年
B
举一反三
- 根据《工资支付暂行规定》，工资至少每（）支付一次。
- .根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，特殊情况下的工资支付，是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定，在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括（ ）
- 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
- 根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）年以上备查。 A: 一 B: 二 C: 五 D: 十
- 根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）年以上备查。 A: 一 B: 二 C: 五 D: 十
内容
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根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）年以上备查。 A: 一 B: 二 C: 五 D: 十
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根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）年以上备查。 A: 一 B: 二 C: 五 D: 十
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工资至少每（ ）支付一次 A: 周 B: 月 C: 季度 D: 年
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，错误的有（）。 A: 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 B: 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C: 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 D: 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付