用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，在一定期限内可暂时延期支付劳动者工资。（)
对
举一反三
- 下列选项中不属于无故拖欠工资行为的是（） A: 用人单位遇到自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资 B: 用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资 C: 用人单位确因生产经营困难受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 D: 用人单位因资金周转不开拖欠工资
- 用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。
- 劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准（） A: 在试用期内 B: 因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的 C: 违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的 D: 因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的
- 根据中铁四人（2014）754号文规定，子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难，需要缓期支付员工工资时，在征得同级工会同意后，可暂时延期支付员工工资，但是最长不得超过（）天。 A: 30 B: 60 C: 90 D: 120
- 建筑施工企业因暂时生产经营困难，无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资最长不得超过（）日。 A: 45 B: 60 C: 30 D: 90
内容
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建筑施工企业因暂时生产经营困难，无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资最长不得超过( )日。 A: 45 B: 60 C: 30 D: 90
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建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，超过（）日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为 A: 30 B: 20 C: 15D
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以下关于劳动工资制度的表述中，不符合法律法规规定的是：() A: 劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力 B: 用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，可延期支付劳动者工资 C: 工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付 D: 最低工资标准由国务院统一制定并公布
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非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（） A: 在半个工资支付周期内的 B: 在一个工资支付周期内的 C: 在两个工资支付周期内的 D: 在三个工资支付周期内的
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用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。