用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，在一定期限内可暂时延期支付劳动者工资。（)
举一反三
- 下列选项中不属于无故拖欠工资行为的是（） A: 用人单位遇到自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资 B: 用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资 C: 用人单位确因生产经营困难受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 D: 用人单位因资金周转不开拖欠工资
- 用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。
- 劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准（） A: 在试用期内 B: 因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的 C: 违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的 D: 因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的
- 根据中铁四人（2014）754号文规定，子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难，需要缓期支付员工工资时，在征得同级工会同意后，可暂时延期支付员工工资，但是最长不得超过（）天。 A: 30 B: 60 C: 90 D: 120
- 建筑施工企业因暂时生产经营困难，无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资最长不得超过（）日。 A: 45 B: 60 C: 30 D: 90