下列选项中不属于无故拖欠工资行为的是（）
A: 用人单位遇到自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
B: 用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
C: 用人单位确因生产经营困难受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
D: 用人单位因资金周转不开拖欠工资
A: 用人单位遇到自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
B: 用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
C: 用人单位确因生产经营困难受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
D: 用人单位因资金周转不开拖欠工资
举一反三
- 用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，在一定期限内可暂时延期支付劳动者工资。（)
- 26.下列有关欠薪的理解表述正确的是（）。 A: 欠薪就是拖欠工资 B: 欠薪是指无故拖欠劳动者劳动报酬 C: 用人单位因自然灾害原因而造成无法按时支付工资不属于欠薪 D: 用人单位因自然灾害原因而造成无法按时支付工资属于欠薪
- 用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。
- 用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力的原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原消除后（）日内支付劳动者工资。
- 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。