关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 每种培训方式都有着自身的有优势和不足，劳务派遣公司应根据用工企业的培训需求，选择合适的培训方法。工作指导法、工作轮换法属于的常用培训方法（） A: 直接传授型培训 B: 实践型培训 C: 态度型培训 D: 科技型培训 每种培训方式都有着自身的有优势和不足，劳务派遣公司应根据用工企业的培训需求，选择合适的培训方法。工作指导法、工作轮换法属于的常用培训方法（）A: 直接传授型培训B: 实践型培训C: 态度型培训D: 科技型培训 答案： 查看 举一反三 头脑风暴法属于以下哪一种培训方法？ A: 实践型培训法 B: 参与型培训法 C: 态度型培训法 D: 直接传授型培训法 人员培训的方法有（） A: 直接传授培训法 B: 实践型培训方法 C: 参与型培训方法 D: 态度型训练法 直接传授型培训法适应于知识类培训,下列哪项不属于直接传授型培训方法 现场实践型培训方法有（） A: 工作指导法； B: 工作轮换法； C: 考察法。 直接传授型培训法适应于知识类培训,下列哪项不属于直接传授型培训方法( )。 A: 模拟训练法 B: 讲授法 C: 研讨法 D: 专题讲座法
