管理是指管理者在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调，以有效实现组织目标的过程。
对
举一反三
- 管理是指管理者在特定环境下对组织的各类资源进行有效的计划、组织、领导和（）。以便实现组织目标的过程 A: 激励 B: 协调 C: 控制 D: 监督
- 管理是指管理者在特定环境下对组织的各类资源进行有效的(),以便实现组织目标的过程。 A: 决策、组织、领导、控制 B: 计划、决策、领导、激励 C: 计划、组织、领导、控制 D: 计划、组织、决策、控制
- 管理是指在特定的环境条件下，以人为中心，对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制、以便达到既定组织目标的过程。（）
- 管理是管理者对组织的资源进行（ ），以有效率和效果地实现组织目标的过程。 A: 计划、组织、指挥、协调 B: 计划、组织、领导、控制 C: 决策、指挥、协调、控制 D: 决策、组织、领导、控制
- 所谓（），就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。 A: 管理 B: 计划 C: 组织 D: 领导
内容
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管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。
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管理是管理者或管理机构在一定范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。 A: 计划和组织 B: 指挥和协调 C: 计划、组织、指挥、协调及控制 D: 组织和控制
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关于管理就是在特定环境下,对组织拥有的资源进行计划、组织、领导和控制,以期有效实现组织目标的过程,在此不可以理解为( )。 A: 管理具有一定的目的性 B: 管理依赖于一定的环境 C: 管理具有两重性 D: 管理的对象是组织的资源
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管理是指在一定的环境中,由组织中的管理者采取一定的管理方法和管理手段,对组织中的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以有效实现组织目标的实践活动。
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管理就是对一个组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，用最有效的方法实现组织目标的过程。