个人简历分析即个人履历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。（)
举一反三
- 在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而了解其人格背景的一种方法是（）。 A: 调查研究 B: 个人履历档案 C: 询问相关人员 D: 面试交谈
- 个人简历分析是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。个人简历分析方法用于人员测评的特点包括（） A: 预测效度随着时间的推进会越来越低 B: 预测效度随着时间的推进会越来越高 C: 成本较高 D: 真实性可能存在问题 E: 依据较为客观
- 个人履历分析的缺点包括简历填写的真实性、简历分析的预测效度、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性等。（)
- 简历是一种简要反映和记录个人________、________、________的应用文书。简历又可称为及个人简历、个人履历书。
- 一般通过对简历的分析，能够有效、清晰地了解这一个人所具备的能力。（ ）