为了克服变革的阻力，在进行变革的过程中，管理层需要考虑的方面包括()。
A: 管理者的态度
B: 变革的管理方式
C: 变革的节奏
D: 变革的范围
A: 管理者的态度
B: 变革的管理方式
C: 变革的节奏
D: 变革的范围
举一反三
- 克服变革的阻力是变革成败的关键，以下属于克服变革阻力需要考虑的有()。 A: 变革的节奏 B: 变革的管理方式 C: 变革的范围 D: 变革的态度
- 企业由于内外部环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑( )。 A: 变革的方向 B: 变革的节奏 C: 变革的管理方式 D: 变革的范围
- 甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（） A: 管理者的态度 B: 变革的管理方式 C: 变革的节奏 D: 变革的范围
- 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的方面有()。A.变革的节奏B.变革的管理方式C.变革的范围D.变革的时间
- 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。（2012年）A.变革的方向 B.变革的节奏C.变革的管理方式 D.变革的范围【答案】BCD A: A.变革的方向 B: B.变革的节奏 C: C.变革的管理方式 D: D.变革的范围