当遇到自己能力不能够解决的难题时，员工应该怎么样做（）
A: 交给老板解决
B: 交给更有能力的同事解决
C: 改变问题
D: 积极面对问题
A: 交给老板解决
B: 交给更有能力的同事解决
C: 改变问题
D: 积极面对问题
C,D
举一反三
内容
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实证分析方法要解决“应该怎么样”的问题,规范分析方法要解决“是什么”的问题。
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在职场中，每个人都会遇到不能接受的要求或者自己能力范围内无法解决的问题，要学会拒绝。（）
- 2
运用阿奇舒勒矛盾矩阵解决技术矛盾时，解决创造发明难题的第一步即描述要解决的工程问题，这里的工程问题就是我们所遇到的初始问题
- 3
下列能力，属于信息素养范畴的有（）。 A: 能把遇到的问题转化为自己的信息素养 B: 能够找到自己需要的信息 C: 能够对找到的信息进行评价 D: 能够利用找到的信息解决遇到的问题
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程序性知识的运用是指() A: 解决“是什么”的问题 B: 解决“怎么办”的问题 C: 解决“怎么样”的问题 D: 以上都对