有助于建立良好的护际关系的策略应除外（）。
A: 管理沟通人性化
B: 不管面对任何情境，坚持己见
C: 实现年龄、学历各因素的互补
D: 形成互帮互助氛围
E: 构建和谐工作环境
A: 管理沟通人性化
B: 不管面对任何情境，坚持己见
C: 实现年龄、学历各因素的互补
D: 形成互帮互助氛围
E: 构建和谐工作环境
B
举一反三
- 要建立良好护际关系，沟通策略不包括（） A: 管理沟通人性化 B: 形成互帮互助氛围 C: 实现年龄、学历各因素互补 D: 遇到冲突时据理力争、坚守阵地 E: 构建和谐工作环境
- 护患关系中影响护患双方因素中不包括:() A: 管理沟通人性化 B: 形成互帮互助氛围 C: 实现年龄、学历各因素的互补 D: 遇到冲突时据理力争 E: 构建和谐工作环境
- 43.患者男,36岁,因工作不慎皮肤出现大面积烧伤,患者神志不清。要建立良好的人际关系,沟通决策不包括 A: A.管理沟通人性化 B: B.形成互帮互助氛围 C: C.实现年龄、学历各因素的互补 D: D.遇到冲突时据理力争、坚守阵地 E: E .构建和谐工作环境
- 有助于建立良好的护际关系的策略不包括
- 要建立良好的护际关系，沟通策略不包括
内容
- 0
下列哪一项不能促进建立良好的人际关系 A: 营造民主和谐的工作氛围 B: 遇到争执时，据理力争 C: 构建互相帮助、互相理解的工作环境 D: 管理者应进行人性化管理
- 1
智慧职教: 建立良好护际关系的策略错误的是
- 2
护患沟通的目的不是( )。 A: 建立良好关系 B: 有助于病人健康 C: 有助于护理目标实现 D: 有助于保护患者利益 E: 有利于提高护理质量
- 3
护士甲外向活泼,护士乙内敛害羞,两人常常因工作发生争执。造成护际关系不和谐的因素为 A: 心理因素 B: 社会因素 C: 性格因素 D: 环境因素 E: 学历因素
- 4
要建立良好的护患关系，沟通策略不包括（2012，专业实务，3）