关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理（）和激励手段。 A: 平台 B: 系统 C: 制度 D: 措施 员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理（）和激励手段。A: 平台B: 系统C: 制度D: 措施 答案： 查看 举一反三 企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（） A: 薪酬 B: 工资 C: 奖金 D: 福利 （）对调动员工的积极性和主动性具有重要的意义。 A: 制度激励 B: 精神激励 C: 福利激励 D: 情感激励 员工持股计划属于（）制度。 A: 基本工资 B: 短期激励工资 C: 员工福利 D: 长期激励工资 下列不属于企业员工间接报酬的是（） A: 健康与安全福利 B: 股权激励计划 C: 非工作时间报酬 D: 为员工提供的服务 员工薪酬管理过程中，需要加以确定和调整的员工薪酬包括()。 A: 养老保险 B: 绩效工资 C: 激励性报酬 D: 福利 E: 基本工资
