简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。
举一反三
- 简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方法。
- 奖金总额指的是企业、事业单位所发放的各种奖金总额，包括用职工奖励基金或其他资金渠道发放的各种奖金以及超过国家统一规定标准所发放的各种奖金性质的工资、津贴、补贴、实物奖等。下列选项有关奖金总额的计算公式，错误的是（） A: 奖金总额=成本节约额×计奖比例 B: 奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数 C: 奖金总额=（年度实现销售额-年度目标销售额）×计奖比例 D: 奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
- 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。 A: 节约奖金 B: 建议奖金 C: 绩效奖金 D: 优秀奖金 E: 特殊贡献奖金
- 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（）。 A: 绩效奖金 B: 建议奖金 C: 节约奖金 D: 进步奖金 E: 特殊贡献奖金
- 国家队运动员参加大奖赛以及各种商业性比赛的奖金收入,一般其奖金总额的10%应捐赠给中华全国体育基金会建立运动员、教练员保障基金。()