奖金总额指的是企业、事业单位所发放的各种奖金总额，包括用职工奖励基金或其他资金渠道发放的各种奖金以及超过国家统一规定标准所发放的各种奖金性质的工资、津贴、补贴、实物奖等。下列选项有关奖金总额的计算公式，错误的是（）
A: 奖金总额=成本节约额×计奖比例
B: 奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
C: 奖金总额=（年度实现销售额-年度目标销售额）×计奖比例
D: 奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
A: 奖金总额=成本节约额×计奖比例
B: 奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
C: 奖金总额=（年度实现销售额-年度目标销售额）×计奖比例
D: 奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
B
举一反三
- 简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。
- 并计算员工的“实发工资奖金”总额。(实发工资奖金=应发工资奖金合集-扣除社保-工资个税-奖金个税) 未知类型：{'materialIndexes': None, 'wordCount': 0, 'score': 0.0, 'title': '7.2', 'type': 182}
- 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包含以下项目（）。 A: 工资 B: 奖金 C: 津贴和补贴 D: 加班加点工资
- 简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方法。
- 国家队运动员参加大奖赛以及各种商业性比赛的奖金收入,一般其奖金总额的10%应捐赠给中华全国体育基金会建立运动员、教练员保障基金。()
内容
- 0
员工自助系统中“奖金”包含工资中发放的奖金项目与单独发放奖金合计（）
- 1
当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（ ）。
- 2
某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于______。 A: 绩效奖金 B: 建议奖金 C: 节约奖金 D: 特殊贡献奖金
- 3
公司年终根据员工的销售额，进行奖金分配。分配规则为：奖金提取比例为销售额的2%，且奖金发放最高不超过2000，最低不低于500。以B2单元格的销售额为例，以下公式不能进行正确奖金计算的是：（ ） A:
- 4
企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。 A: 节约奖金 B: 建议奖金 C: 绩效奖金 D: 优秀奖金 E: 特殊贡献奖金