关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 团队沟通机制中，有效的反馈要对事不对人。 团队沟通机制中，有效的反馈要对事不对人。 答案： 查看 举一反三 团队沟通机制中，有效的反馈要对事不对人。判断对错 团队内部运行，下列哪项不对？: 对事不对人/#/对人不对事/#/怼事不对人/#/怼人不对事 谈行为，不谈个性就是（）。 A: 对人不对事 B: 对人也对事 C: 对事不对人 D: 不对人也不对事 实施红牌作战中，挂红牌的目的是（）。 A: 对事不对人 B: 对人不对事 C: 对人也对事 D: 不对人也不对事 【单选题】将(),是有效调控情绪和正确处理问题的重要前提 A. 人与事分开，对人不对事 B. 人与事联系起来，对人也对事 C. 人与事分开，对事不对人 D. 人与事分开，既不对事也不对人
