影响和推动制创新的因素（）。
A: 组织内部因素
B: 组织外部影响因素
C: 组织文化因素
D: 人力资源因素
E: 产品与服务市场变化
A: 组织内部因素
B: 组织外部影响因素
C: 组织文化因素
D: 人力资源因素
E: 产品与服务市场变化
A,B,C,D,E
举一反三
- 以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（） A: 组织结构因素 B: 政治经济及社会文化因素 C: 组织文化因素 D: 产品与服务市场变化
- 影响组织创新服务力因素有内部原因和外部原因，内部原因包括组织结构、组织文化和()。 A: 产品与服务市场变化 B: 人才资源因素 C: 政治经济因素 D: 社会文化因素
- 影响组织人力资源需求的因素包括（）。 A: 组织内部因素 B: 组织外部因素 C: 人力资源供给因素 D: 人力资源自身因素 E: 不可抗力因素
- 影响组织人力资源需求的主要因素包括（） A: 能力因素 B: 组织内部因素 C: 组织外部因素 D: 素质因素 E: 人力资源自身因素
- 影响创新的组织环境因素不包括（） A: 资源贫瘠性因素 B: 工作因素 C: 领导与群体因素 D: 组织文化与政策因素
内容
- 0
影响人力资源规划的外部因素有（ ） A: 经济因素 B: 政府影响因素 C: 组织文化 D: 企业规模 E: 地理环境和竞争因素
- 1
影响人的行为的外在因素主要有（）。 A: 组织内部的环境因素 B: 组织外部的环境因素 C: 政治因素 D: 经济因素 E: 文化因素
- 2
影响内部领导环境的因素主要有() A: 组织因素 B: 组织文化因素 C: 经济因素 D: 组织成员因素
- 3
以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（）
- 4
影响组织市场购买决策的因素包括（ ）。 A: 环境因素 B: 市场因素 C: 组织因素 D: 人际因素 E: 个人因素