按照成就动机理论，一个人成功地完成任务的可能性越大，其成功的诱因价值也就越大。（)
举一反三
- 阿特金森的成就动机理论认为（） A: 求成的动机、成功的概率、成功的诱因价值三者数值越大，则争取成功的行为趋向也越强 B: 任务越难，成功概率就越小，故诱因价值越小 C: 任务越易，成功概率就越大，故诱因价值越大 D: 当一个人有了较高的求成动机水平，成功的概率越大，最有可能做出争取成功的行为
- 关于阿特金森的成就动机理论,下列描述正确的有( ) A: 成就需要是个体稳定地追求成就的倾向 B: 任务难度越大,成功所带来的满足感越弱 C: 期望是个体在某一任务上获得成功的可能性 D: 诱因是个体成功地完成某一任务所带来的价值和满足感
- 成就动机的期望价值理论指出的决定个体成就动机的因素包括（ ） A: 成功诱因值 B: 失败的代价 C: 成功的可能性大小 D: 成就需要水平
- 公司规模越大，其经营就越成功
- 人职匹配理论认为一个人的职业兴趣、性格、价值观、能力与职业需要越匹配，成功的可能性越大。（ ）